休产假一般是九十八天的时间，如果有晚育的情况是可以增加三十天的，如果有难产或每多生一个婴儿是可以增加十五天的假期。休产假需要的流程是本人的身份证、生育资料、产假申请表，将资料上交给主管，由经理签名等。
一、休产假一般是多长时间
休产假一般是98天，98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1.单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
2.独生子女假增加35天;
3.难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4.晚育假增加30天;
5.多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
二、休产假的流程
一般情况下，休产假通常需要流程：
1.职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；
2.根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；
3.把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。
《企业职工生育保险试行办法》 第五条，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
三、休产假期间公司倒闭怎么办
休产假期间公司倒闭，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。